共4个结果
- 《数字化思维》
- 数字化“转型”是危险和昂贵的冒进，有多少企业扛得住BAT式颠覆创新？应变“转型”为“改良”，遵循《易精四步法》 。课程阐述数字化陷阱，提倡精益创业，让数字化易学易精。
- 《6D法则：将培训转化为商业结果》
- “6Ds”也是一项高效学习项目设计的方法，该方法被全球知名公司GE、德勤等企业所采用。该方法提供了一套完整、系统的学习发展设计流程。
- 《故事演讲力》
- 故事演讲力都能让你在工作场景演讲发言，能运用故事，发挥更大影响力。它可以帮助你吸引注意、引起共鸣、理解人认同、改变观念、长久记忆。让普通人都可以成为出色的有影响力的讲者。
- 《非人力资源经理的人力资源管理》
- 课程帮助部门负责人掌握人才管理的经典理论与工具方法，并迅速应用到工作中去，从而成为一个能够“选好人”、“用好人”、“育好人”以及“留好人”的卓越领导者。
- 《经理人成长地图》线上训练营
- 采用“测评+微课学习+打卡作业+直播学习+强化训练”方式，让学员系统化“获知”所需，更深入体悟应用
- 《The Power of Habit™习惯的力量》
- 《习惯的力量》旨在帮助个人与团队掌握习惯的运作方式，通过顺应神经学事实的方法而非意志力解构习惯，脱离旧习惯的束缚，解放更多潜力，为达成更大成就塑造新的习惯。
- 《A+经理人—管理绩效》©
- 《A+经理人》©系列课程，聚焦知识、经验在复杂管理情景下的综合应用及问题解决；是KeyLogic凯洛格依托百年管理经典，追踪中国企业经理人管理现状，围绕面临的典型困境与挑战而创新推出的O2O翻转学习项目，与我们一同探索成长加速的秘密！
- 《职场思维导图与实战》线上训练营
- 这堂课程，不仅是工具“图”的使用，不只是思维的拓展，更重要的是“心”、“智”的锻炼和开发。
- 《全脑思维创新与问题解决》
- 本课程更主要的目的是提供先进的思维方式和思维工具来帮助我们在实战中去应用于解决问题，提升我们思考问题和解决问题的能力。通过本课程的学习，使学员熟练地掌握思维工具应用的步骤、技巧和准则。
- 《A+经理人—因才适用》©
- 《A+经理人》©系列课程，聚焦知识、经验在复杂管理情景下的综合应用及问题解决；是KeyLogic凯洛格依托百年管理经典，追踪中国企业经理人管理现状，围绕面临的典型困境与挑战而创新推出的O2O翻转学习项目，与我们一同探索成长加速的秘密！
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- 《创新罗盘™》
- 《创新罗盘™》为大家提供了4大创新方法、4大创新体系和10大创新类型，独创“创新罗盘”扫描器，构建企业持续成功创新的综合实力
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